12月30日，公司组织召开2022年度工作会，公司中层及以上管理人员参加会议，重通集团党委副书记、总经理，重通成飞董事长李华，重通集团党委副书记、纪委书记、监事会主席、工会主席潘海滨出席会议。

公司党总支书记、总经理刘道华作了题为“夯实‘稳’的基础、正视调整期，积蓄‘进’的力量、布局十四五”行政工作报告，对2021年工作开展情况进行了总结，并从党建引领、市场拓展、技术创新、质量管控、生产交付、基础管理等方面对2022年工作开展作出安排。要求广大干部职工紧紧围绕机电集团“五围绕五抓”工作要求，以昂扬进取的精神状态，以只争朝夕的豪迈干劲，以众志成城的强大合力，不忘初心、牢记使命，为实现公司高质量发展而努力奋斗。

公司党总支副书记陈伟作了题为“党建引领聚合力，共建融合促发展，从党的百年奋斗中汲取智慧和力量”党建工作报告，对2021年党建工作进行总结分析，并就2022年重点工作进行部署，从思想建设、组织建设、人才建设、作风建设、文化建设五个方面着手，深入贯彻十九届六中全会精神，从百年党史中汲取不懈奋斗的力量，以永远在路上的坚韧执着推进全面从严治党，为公司高质量发展提供坚强的政治保证。

潘海滨书记对公司2021年党建工作给予肯定，并以“五突出五强化，助力成飞发展开创新局面”为主题，对公司后续党建工作提出五点要求：一是突出政治引领，强化党的创新理论武装；二是突出党的领导，强化党建工作与生产经营深度融合；三是突出党管干部，强化人才构建系统；四是突出两个责任，强化党风廉政建设；五是突出服务中心，强化统战群团职能。

李华董事长肯定了公司2021年取得的经营业绩，面对2022年的经济形势，强调了“稳字当头、稳中求进”的重要性，对公司后续经营工作开展提出两方面要求：一是加强风险管控，注重业务风险、资金风险的前置考虑；二是夯实基础管理，强化企业文化建设。要求全体干部职工，致广大而尽精微，以严的要求、实的作风，抓落实、抓督促。

会议最后，子公司代表甘肃公司总经理张政、江苏公司总经理董静军、大安公司总经理卢镞与刘道华总经理签订2022年目标责任书。